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前言

 

没有规矩,不成方圆;没有严肃的劳动纪律,就不会有一支步调一致,能打胜仗的队伍。公司的生存和发展离不开全体员工的勤奋工作,企业精神建设,文化建设,管理制度建设,员工团队建设是公司工作的重点。

为了嘉长源集团集团管理方法的规范化,制度化,所有人员要保持“政令畅通”、“信息畅通”的工作原则,快速、有效、准确的传达董事长的各项工作指示及要求;为了进一步促进公司发展壮大,全面提高集团员工的整体素质,全体员工需严格贯彻执行杨伟程工作法,以我们加盟的企业为荣,以在这个团队工作为荣,这是我们共同追求,共同奋斗的目标。让我们携起手来,认真学习,勤奋工作,以实际行动来争取 我们美好的未来!

 

 

杨伟程工作法

 

1、全体员工必须以集团为中心,严格遵守集团“用四心、办实事”的行为准则(四心指:做事讲良心、工作有耐心、为人要真心、管理要用心)。

2、坚决以集团董事长为核心,忠诚于集团董事长,紧密团结,严格管理,用实际行动完成董事长交办的一切工作,认真贯彻执行老板的经营方针和管理策略。

3、集团所有副总裁、总监及其它任何管理人员不得过问和干涉任何有关集团资金及财务运作情况,集团资金运作及财务工作由董事长直接管理,财务部直接向董事长汇报工作情况。

4、员工对内应怀有感恩之心,珍惜工作平台,忠诚奉献;对外应保守集团机密,维护集团利益。

5、认真学习、深刻领会董事长提出的“想干事、能干事、干成事”的中心思想。

6、员工必须具备责任感与使命感,倡导团结互助,增强团队凝聚力和向心力;洁身自好,廉洁风气,禁止乱花和浪费。

7、全体员工应秉持着“低头干活,抬头看天”的做事态度,抱着集团利益高于一切的思想,主动、用心、团结、高效的完成各项工作。

8、全体人员团结务实主动做事、主动工作、热爱工作,建立大团队,不建立小团队,上下一心,各部门团结一致、互相配合开展工作,同时要主动遵守集团考勤制度。

9、员工要理解透集团董事长的思想,做到“一秒钟改变”处事灵活,做事时应提前了解,做好事先准备,用心处理事情;同时工作思路也要跟着转变。

10、坚守岗位,履行职责。集团提倡员工求真务实的工作作风,在工作中积极主动,按时按质完成工作量,提高工作效率

11、集团所有职员严禁利用工作时间办私事或以工作为借口迟到、早退;各级管理人员务必身先士卒、以身作则。

12、集团员工要提高学习能力,养成主动学习的习惯,提升自己的工作效率,同时需做到“吾日三省吾身”,正视自身缺点,发扬优点,完善自我。

13、加大入职审核、试用期考评、职业培训等工作力度,提高入职人员基本素质。

14、例会与会人员必须深刻领会董事长在集团会议上倡导的经营策略和管理方针,以此做为我们工作的导向和路标。

15、会后各项目/部门必须组织属下员工召开项目/部门会议,对员工传达老板的指示,宣传和贯彻集团会议内容。

 

为了集团更好的行为规范,在职员工必须坚决执行杨伟程工作法,并在日常工作中认真落实贯彻集团“勤奋学习,解决困难,做出品质,团结精神”的工作指导精神。



嘉和气象瑞景长,


达通天下诚信杨,


地灵人杰群贤会,


产业辉煌誉八方。



嘉业德兴聚群贤,


长虹贯日谱宏篇,


源涯百川风颿展,


胜达五洲永居前。