人才战略
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人才战略
国以才立，政以才治，业以才兴。
而人才的成长必须经历一个长期的过程，
正所谓“十年树木，百年树人”。
对于党政领导干部来说，需要经过多层次、多岗位的实践锻炼，
以增长领导才干，积累领导经验；
需要经过艰苦复杂环境的磨练和艰难险重任务的考验，
以锤炼意志品格，培养良好作风；
需要沉到基层一线与工农群众一起摸爬滚打，
以加深对国情的了解，增进对群众的感情；
需要在不同岗位做出实实在在的成绩，
以赢得信任，建立威望。
所有这些，没有较长时间的积蓄是不行的。
一个年轻干部要成长为比较成熟的领导干部，
必须经过长期的摔打历练；
而要成长为高级干部，
则需要十几年、二十几年的锻炼培养。